Die Parkbank (Laberecke nicht nur für Senioren )


Heute noch im Büro, die nächsten zwei Tage bin ich dann mal zum "Teambuildung" fort... :govampire:

Der größte Quatsch, der mir je untergekommen ist :opa:. Meine Abteilung hat's diese Woche erwischt. Morgen und Mittwoch fahren wir in ein Hotel, wo dann unser seit Jahren gut eingespieltes Team durch irgendwelche Yuppie-Trainer mal endlich zu einem Team geformt werden soll. Dafür ist Geld da... für nix und wieder nix :(! . Leute, ich habe in 40 Berufsjahren bei jedem größeren Arbeitgeber solche Veranstaltungen gehabt. Gebracht hat's nie was, wirklich! Bei eingespielten und funktionierenden Teams sehe ich den Sinn nicht auch nicht. Am Ende der Veranstaltung hieß es dann immer: "Schön, dass wir abends mal zusammen einen gesoffen haben. Und dann machen wir ab morgen mal weiter, vor wir vor ein paar Tagen aufgehört haben."

Ein einziges Mal hat so eine Veranstaltung was gebracht: als ich 1983 bei der Nixdorf Computer AG in Paderborn anfing. Damals wurde bei der NCAG normalerweise zum Quartalsbeginn eingestellt, und alle neue Kolleg*innen nahmen ihre Arbeit im Hotel Sauerlandstern in Willingen/Hochsauerland mit dem sog. "Nixdorf Auftaktprogramm" auf. Das war eine einwöchige Veranstaltung, wo sich das Unternehmen vorstellte, ein Vorstandsmitglied und andere Großkopferte Vorträge hielten, man sich kennenlernte, auch wenn man anschließend nichts mehr miteinander zu tun hatte. Abends gab es dann Party und so... Und in der Tat, nach einer bzw. anfangs zwei Wochen verließ man das Hotel mit einem echten "Wir-Gefühl". Aber alle Kolleg*innen war neu im Unternehmen, und das ist ein riesieger Unterschied.

Egal - die zwei Tage morgen und übermorgen werde ich auch überstehen.
 

Heute noch im Büro, die nächsten zwei Tage bin ich dann mal zum "Teambuildung" fort... :govampire:

Der größte Quatsch, der mir je untergekommen ist :opa:. Meine Abteilung hat's diese Woche erwischt. Morgen und Mittwoch fahren wir in ein Hotel, wo dann unser seit Jahren gut eingespieltes Team durch irgendwelche Yuppie-Trainer mal endlich zu einem Team geformt werden soll. Dafür ist Geld da... für nix und wieder nix :(! . Leute, ich habe in 40 Berufsjahren bei jedem größeren Arbeitgeber solche Veranstaltungen gehabt. Gebracht hat's nie was, wirklich! Bei eingespielten und funktionierenden Teams sehe ich den Sinn nicht auch nicht. Am Ende der Veranstaltung hieß es dann immer: "Schön, dass wir abends mal zusammen einen gesoffen haben. Und dann machen wir ab morgen mal weiter, vor wir vor ein paar Tagen aufgehört haben."

Ein einziges Mal hat so eine Veranstaltung was gebracht: als ich 1983 bei der Nixdorf Computer AG in Paderborn anfing. Damals wurde bei der NCAG normalerweise zum Quartalsbeginn eingestellt, und alle neue Kolleg*innen nahmen ihre Arbeit im Hotel Sauerlandstern in Willingen/Hochsauerland mit dem sog. "Nixdorf Auftaktprogramm" auf. Das war eine einwöchige Veranstaltung, wo sich das Unternehmen vorstellte, ein Vorstandsmitglied und andere Großkopferte Vorträge hielten, man sich kennenlernte, auch wenn man anschließend nichts mehr miteinander zu tun hatte. Abends gab es dann Party und so... Und in der Tat, nach einer bzw. anfangs zwei Wochen verließ man das Hotel mit einem echten "Wir-Gefühl". Aber alle Kolleg*innen war neu im Unternehmen, und das ist ein riesieger Unterschied.

Egal - die zwei Tage morgen und übermorgen werde ich auch überstehen.
Egal, betrachte es als zwei Tage Urlaub, bei uns wurde das Rad neu erfunden:D
 
Der größte Quatsch, der mir je untergekommen ist :opa:. Meine Abteilung hat's diese Woche erwischt. Morgen und Mittwoch fahren wir in ein Hotel, wo dann unser seit Jahren gut eingespieltes Team durch irgendwelche Yuppie-Trainer mal endlich zu einem Team geformt werden soll. Dafür ist Geld da... für nix und wieder nix :(! . Leute, ich habe in 40 Berufsjahren bei jedem größeren Arbeitgeber solche Veranstaltungen gehabt. Gebracht hat's nie was, wirklich! Bei eingespielten und funktionierenden Teams sehe ich den Sinn nicht auch nicht. Am Ende der Veranstaltung hieß es dann immer: "Schön, dass wir abends mal zusammen einen gesoffen haben. Und dann machen wir ab morgen mal weiter, vor wir vor ein paar Tagen aufgehört haben."

Egal - die zwei Tage morgen und übermorgen werde ich auch überstehen.

Ja das kenn ich auch, bei uns wollten sie plötzlich alte Affen klettern lernen, ha ha

Aber pass auf: bei uns war eine hinterlistige Absicht versteckt: der oberste Chef hatte gewechselt und der neue gehörte einer andern Partei an folglich wollte der seine linientreuen Leute an den wichtigen Stellen plazieren. Diese wurden bei den Treffen ausgewählt und anschliessend während etwa einem Jahr eingesetzt unter verschiedenen Argumenten.

Es hat dann noch einen zweiten Anlauf gebraucht bis kein einziger Roter odere Grüner nicht einmal mehr Gruppenchef war! Sie haben das Reorganisation genannt, es war nichts anderes als eine politische Säuberung.
Ich konnte zum Glück in die vorzeitige Rente abhauen und musste nicht auf eine weniger gut bezahlte und langweiligere Stelle hoffen oder eine neue suchen mit fortgeschrittenem Alter...
 

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